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028-678428899月30日上午，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排,檢測公司在公司會議室舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式，檢測公司黨支部書記、執(zhí)行董事倪建軍分別與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了崗位聘任協(xié)議、2022-2024年任期目標(biāo)考核責(zé)任書和2022年度目標(biāo)考核責(zé)任書,至此,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理實現(xiàn)全覆蓋。
全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理，是遵循國有企業(yè)改革和優(yōu)化提高企業(yè)治理能力的新舉措，是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于提高國有企業(yè)活力和效率重要指示精神，落實集團(tuán)公司深化改革決策部署的必然要求，也是推動公司全面從嚴(yán)管理的重要措施。
下一步，檢測公司將嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理制度，進(jìn)一步修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)管理制度，多管齊下、協(xié)同運行，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)人員“能上能下”常態(tài)化管理機制，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，有序推進(jìn)公司各項改革任務(wù)高質(zhì)量完成。
