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檢測公司青年職工座談會
4月22日下午，檢測公司組織召開青年職工座談會，了解青年職工思想動態(tài)、解決青年職工實際工作困難和生活疑惑，引領(lǐng)青年有方向、有目的性的成長成才，實現(xiàn)青年職工與公司同成長、共發(fā)展。工會主席、副總經(jīng)理劉紅同志與公司青年職工代表了進行座談。
座談會上，12位青年職工代表逐一發(fā)言，積極交流自進入公司以來的工作情況，并圍繞《青年職工調(diào)查問卷》問題討論工作所學(xué)所獲、所思所悟。代表們紛紛表示，在目前工作崗位上需要不斷學(xué)習(xí)、提升自己，通過學(xué)習(xí)來增長學(xué)識、拓寬視野，獲取更多證書與機會，同時大家對增加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提升團隊氛圍、完善激勵機制等青年工作方面提出意見建議。劉紅同志認真聽取發(fā)言，與大家親切交流。
劉紅同志指出，公司召開青年職工座談會，是深入貫徹落實上級黨委、團委重要部署的實際行動，是公司立足企業(yè)發(fā)展薪火相傳，幫助青年職工成長成才、堅定信念的具體舉措，具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。
劉紅同志對青年職工提出三點希望：一要明確人生目標(biāo)，志存高遠。在做好本職工作，完成小目標(biāo)后，多探索、多積累，學(xué)會觸類旁通；二要做到不恥下問，學(xué)以致用。要把握好基層工作的機會，在“學(xué)中干、干中學(xué)”，不斷豐富實踐能力，提升專業(yè)能力；三要樹立敬業(yè)精神，奉獻精神。從小事做起，切忌好高騖遠、眼高手低，擺正心態(tài)，找準定位，相信未來必定有大作為。最后，劉紅同志強調(diào)，公司職工年齡差距較大，青年就是未來，希望青年職工在外學(xué)習(xí)先進，在內(nèi)強化自身素質(zhì)，嚴格要求自己，與公司發(fā)展聯(lián)系起來，大家多溝通交流，共同幫助，共同進步。
參加座談會的青年職工代表一致表示，在今后的工作中，將不斷提高自覺性，立足崗位，提高專業(yè)能力，做到學(xué)以致用，開拓進取，大膽創(chuàng)新，以更大的精力、更好的狀態(tài)投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量！
檢測公司青年職工代表發(fā)言
