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028-678428899月30日上午，按照集團公司統(tǒng)一安排,檢測公司在公司會議室舉行了領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式，檢測公司黨支部書記、執(zhí)行董事倪建軍分別與其他領導班子成員簽訂了崗位聘任協(xié)議、2022-2024年任期目標考核責任書和2022年度目標考核責任書,至此,公司領導班子成員任期制和契約化管理實現(xiàn)全覆蓋。
全面推進領導人員任期制和契約化管理，是遵循國有企業(yè)改革和優(yōu)化提高企業(yè)治理能力的新舉措，是貫徹習近平總書記關于提高國有企業(yè)活力和效率重要指示精神，落實集團公司深化改革決策部署的必然要求，也是推動公司全面從嚴管理的重要措施。
下一步，檢測公司將嚴格落實領導班子成員任期制和契約化管理制度，進一步修訂完善領導班子相關管理制度，多管齊下、協(xié)同運行，逐步形成領導人員“能上能下”常態(tài)化管理機制，充分調動干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，有序推進公司各項改革任務高質量完成。
